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Nos valeurs :
La satisfaction totale de nos clients :
• Notre engagement pour un juste rapport qualité/prix/services
• L’assurance de notre rigueur absolue quant à la sécurité sanitaire des produits
• Le respect strict des exigences réglementaires et légales

L’observation des règles d’éthique, d’hygiène et de sécurité pour nos collaborateurs.
L’amélioration continue de nos performances organisationnelles et économiques.
L’application de la responsabilité sociale d’entreprise de par nos engagements environnementaux, sociaux, économiques et sociétaux en accord avec les principes du développement durable.

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    L’Index de l’égalité professionnelle Femmes-Hommes
    GVS atteint le score de : 78/100

    L’Index de l’égalité professionnelle permet de comparer la situation des femmes et des hommes au sein d’une même entreprise.
    Noté sur 100 points, il se calcule à partir de 5 indicateurs :
    • L’écart de rémunération femmes-hommes
    • L’écart de répartition des augmentations individuelles
    • L’écart de répartition des promotions (uniquement dans les entreprises de plus de 250 salariés)
    • Le nombre de salariées augmentées à leur retour de congé de maternité
    • La parité parmi les 10 plus hautes rémunérations

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